InicioPonenciasImpacto de las estrategias de reconversión de habilidades en el estrés laboral y el compromiso organizacional ante la automatización manufacturera.
Ciencia, Tecnología e Ingeniería
Impacto de las estrategias de reconversión de habilidades en el estrés laboral y el compromiso organizacional ante la automatización manufacturera.
Resumen
La presente investigación aborda la problemática de la alta rotación y el ausentismo en el sector manufacturero mexicano. A través de un enfoque mixto, se analiza cómo la alineación entre las habilidades del personal y las exigencias del puesto (ajuste persona-puesto) puede mitigar el estrés laboral y mejorar la eficiencia operativa. El estudio propone el uso de matrices de competencia y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del talento
Cómo citar esta ponencia
Quezada Cisnero, M. (2026). Impacto de las estrategias de reconversión de habilidades en el estrés laboral y el compromiso organizacional ante la automatización manufacturera.. En Libro de Investigación del Congreso Internacional de Investigación y Semilleros. Sello Editorial Entropía Educativa. https://entropiaeducativa.org/editorial
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[**Impacto de las estrategias de reconversión de habilidades en el estrés laboral y el compromiso organizacional ante la automatización manufacturera.**](https://entropiaeducativa.org/editorial) - Autor: Maria de los Angeles Quezada Cisnero (2026). Publicado en: Libro de Investigación del Congreso Internacional de Investigación y Semilleros. Centro de Investigación Entropía Educativa.
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